“唔，这么早就来了？”
摘下了3d眼镜，保罗.德加拉比迪恩最后看了黑底白字的字幕一眼，站起身有些意犹未尽地走出了电影院，他没有马上查看电子邮件的具体内容，还有一半心思沉浸在《代号shro》中，“这个结尾也许对影评人来说有些缺憾，但我觉得真的很有韵味——最重要的是整部电影都有的调调，镜头、人物、台词、节奏……风格都非常统一，乔斯真的大变身了，《冲出宁静号》里的一些问题完全消失无踪，可能这就是第一部电影和第二部之间的区别，不过，这么说的话，如果乔斯能在《冲出宁静号》之前再拍一部电影就好了……”
身为《萤火虫》的死忠粉丝，本身就是做数据这行，也是宅男的保罗，当然对《代号shro》感到相当的满意，他甚至认为这部电影要比《阿凡达》更好看，毕竟《阿凡达》在剧情上来说，整个故事非常老，缺乏有特色的点，《代号shro》虽然在景色上稍逊，但出色的3d和动作场面都弥补了这方面的弱点，再加上耍帅的场景极多，最重要的是还真的很帅，所以，即使制作成本和视觉奇观的确有所不如，但它的确给保罗留下了更深的印象，也让他对珍妮弗承诺过的漫画、续集甚至是动画非常的期待。
“这就是喜欢系列作、大p的好处，”在开车回家的路上，他有些亢奋地想道，“果然还是喜欢漫改福利多，永远都不必担心会遗忘角色……《阿凡达》如果能开出这样的周边产品的话，p价值也许会更高，不过，从故事结构来说，《阿凡达》并不能吸纳很多核心的漫画粉丝，它的票房规模也决定了，粉丝以普通人为主。《代号shro》虽然票房比不上它，但如果善于经营的话，从周边上还是可以拿回差不多的收入——当然，他们需要善于经营的主管，这方面品控第一……”
到底是职业病，虽然没有打开邮件，但他已经分析起了这部电影的票房区间，“珍妮弗说预期值是12亿，现在看来应该是谦虚了，也许《阿凡达》后，她的公关给了她一个永生难忘的教训……这部电影的3d这么好，完全迎合了现在的观影潮流，故事情节也带劲，肯定是走长线，吸引家庭观众的——就这点来说，他们很有勇气，明明知道走长线也需要一个更雅俗共赏的故事，但还是坚持地走了这样的风格。当然，年轻人看了多数都会喜欢，至少不会反感，但对于中老年人来说，他们的偏见是不是这么容易打破呢？”
“可惜了，这一部电影落在了《爱丽丝》之后，肯定有些耐心不足的观众，在被《阿凡达》点燃了对3d的兴趣之后，被《爱丽丝》消耗掉激.情，不再关注3d的宣传点，否则它的票房也许会更高，等到形成潮流之后，不喜欢的观众都会被吸引来看，那到时候票房可就真的不敢估了……”
以比平时快一些的速度回到了家里，打开了几个数据软件之后，保罗这才下载了报告，“看看今晚的午夜场情况——啊，毫无疑问，《代号shro》当然是占据了所有10点场，午夜场几乎是100%的排片，4100家影院同时开画……唔！午夜场2300万！这个数字……不差啊！”
之前午夜场预购1000万，这对非续集电影来说已是不错的成绩——当然，得看和谁比，就珍妮弗之前《梦露》的高午夜场来说，借着3d东风的《代号shro》午夜场才拿了1000万，在保罗来看，其实是观众逐渐厌倦珍妮弗，她的票房号召力有所下降的表示。——这并不代表珍妮弗有哪里做得不好，有哪里需要突破，保罗的职业让他看过了大部分明星的起起伏伏，也让他明白，很多时候，人气并不是一道谜题，只要你能给出正确的思路，它就一定会有解，更多的时候，人气是一种现象，一种天赋，它出现就出现，消失就消失，你只可以拉长或是缩短这个过程，但大部分时候是扭转不了大势的。就像是茱莉亚.罗伯茨，她红的时候，号召力几乎赶得上全盛时期的珍妮弗，而且作品量要比她更多，但随着时间的过去，大概在她迈入巅峰，进入两千万俱乐部4到5年之后，忽然间，人气开始衰退，她的地位还在，影响力也还在，但她就只是——已经没那么有关注度了。
朱迪.福斯特、汤姆.克鲁斯，很多大牌明星都有这样的时期，作为演员来说依然非常重要，但作为公众人物来说，民众已经对他们的近况失去了兴趣，像是安吉丽娜.朱莉一样，私生活一直饱受瞩目，票房号召力又还不错的明星并不在多数，当然，珍妮弗从各个角度来说都是胜她一筹——票房、奖项，甚至是私生活折腾的程度……
想到那年的奥斯卡告白，包括金球奖的炒作，保罗忍不住笑着摇了摇头：对于这些，他并不反感，当然也不迷恋，只要珍妮弗能一直拍出有趣的电影，他也不介意一直支持票房。“午夜场最终报收是2300万，要比预售多了1000万，这说明珍妮弗正处在一个至关重要的转变时期——她在丢失狂热的粉丝……不，应该说她的粉丝群体在自行做一次筛选和蜕变，当然也有所衰减。在《加勒比海盗》时代，被《prada》和《恋恋笔记本》吸引来的粉丝，随着年龄的增加在不断的离开，而更小的孩子对她已经不那么关注了，她对他们来说已经是个大人物，是个con，而不是更有亲民味道，能和他们一起成长的偶像，现在的孩子喜欢的会是今年迪士尼大片中的明星，就像是03年的《加勒比海盗》为她吸引来的第一波人气一样。但她也在迎来新的粉丝群体……或者说是新的观众群体。”
“这波观众就像是我一样，对于她的私生活并不是那么的关心，”保罗一边思考，一边把细节数据输入软件，一边草草地记录着自己的思绪，“但我们对她的电影有信心——珍妮弗挑选的电影总是不难看，我们也更自由，经济实力更强，在外面呆的时间更晚，所以无需提早购买午夜场的电影票，因为这会让我们今晚的计划不够机动，不像是青少年们，他们出门需要预约和结伴，更重要的是他们的时间安排比较单纯，热情也足，所以他们喜欢提前购票……”
“从《梦露》到《代号shro》，近两年的时间，她的观众群体就有了极大的变化，”保罗沉吟着想道，“这样看，《阿凡达》对她的演艺生涯其实是有非常大的正面促进作用，起码对于商业电影来说是这样的，她的名字和3d以及大片彻底地挂了钩，而且留下了‘震撼’这个tag，在记忆褪色以后，tag留下的残余印象和本能，会让观众们偏向于关注她的电影，走进电影院去买票观看，他们也许都意识不到这是为了什么。——而午夜场这增加的1300万票房，就来自于我们这样的游离粉丝，或者说是好感观众。只要她能继续维持这样高质量的产出，那么票房就不愁攀不上10亿。午夜场的1300万，这是什么概念？考虑到年长观众更喜欢在主流时段观影，这个数字代表的群体数量？只能说，她的国民程度已经相当恐怖了，同期的男明星估计都没有能和她比较的对象，克里斯托弗算是票房号召力很强的了，但还得看他的下一部商业大片怎么样。至于李奥，他已经在奥斯卡的路上越走越远了，可以不列入考虑……”
保罗其实是在《阿凡达》上栽了个跟头——他没有第一时间去看，所以就没有一手体验，也和所有的同行一样，错估了《阿凡达》的潜力，而在此之后，他决定所有珍妮弗的电影都要看午夜场，而在《代号shro》上，他认为这个决定非常的明智，只有看过，他才能够根据自己的感觉，而不是那些冷冰冰、轻飘飘的数据来调整参数，才能给出最有诚意的预测。
“海外的话，对于他们的文化实在是不太熟悉，《代号shro》里有很多梗带有强烈的漫画色彩，这些美国漫画能否在亚洲地区取得好的反响？甚至在欧洲的回应如何都很难说，所以必须得等第一天的票房出现才能预测。但北美这边，之前的4亿预测，现在看似嫌保守了！”跑了一下函数，保罗的眼睛渐渐地亮了起来，“午夜场就是2300万，而且对于年长观众的号召力这么强……”
他的手指在鼠标上敲击了几下，“日破亿可能夸张了，毕竟还是周五——但，对于年长观众来说，周六往往是爆日……日八千万，周北美两亿，也许不会是问题！”
手指在键盘上飞快的敲击，一篇简短的预测报告很快被撰写了出来，保罗心满意足地点击了‘送’，把它寄往编辑的邮箱——虽然已经是深夜两点了，但他并没有洗漱入睡的意思，而是马不停蹄地打开了一个新文档。
《从午夜场票房变化，预测未来半年内珍妮弗.杰弗森相关新闻的热度走势》——
输入了这个长长的标题以后，他浅浅地吸了一口气：这篇报道，他并不打算投稿给网站或是公司——对于明星粉丝群体的研究，多少有点窥探*的感觉，很难说明星本人会否因此感到不快，毕竟在心理边界上来说，虽然粉丝也经常侵扰到明星，但这是一种甜蜜的烦恼，明星们多数把其视为自己的附属存在。而很多明星的赞助、隐形广告甚至是喊价片酬的来源，也都并不是他们的演技与演艺地位，而是他们的关注度：说白了，很多真人秀明星，比如卡戴珊一家，他们就是靠关注度赚了大把大把的钞票，收入绝对要比好莱坞的大部分演技派都多。而在此之前，珍妮弗的关注度一直居高不下，自己大胆预言她将会在几年内渐渐地褪掉明星光环，变成如凯瑟琳.赫本、朱迪.福斯特这样，靠作品说话，私生活不再惹人注意的演员——谁知道她看到报道后会是什么样的反应？他可还打算用自己的报道先给珍妮弗留下一些印象，之后再设法在大梦电影里谋一个职位呢……
其实，在《阿凡达》之后，保罗就隐隐地有了这个想法，他当时主要是佩服珍妮弗精准的预测能力，这种在专业上被折服的感觉，让他有了想要靠近珍妮弗，学习长处的精神。不过，这冲动很快地就被他自己打消了——只是一次预测而已，也许是巧合呢？这是一个大决定，不能过分草率。
然而，在看过《代号shro》之后，这种冲动渐渐地已经有些抑制不住了——这不是理智的、精心的考虑，和保罗的职业生涯、将来的前景，跳槽后的报酬涨幅无关，纯粹是出于《代号shro》这部电影带来的本能吸引力：他知道这是珍妮弗一手打造的电影，制作人这一栏上只写了她的名字，而这部很酷的电影，包括它那很酷的营销思路、很酷的后续运作，很酷的技术细节……这种‘我们正在做领先业界水平的电影，我们正在创造历史，推动行业前进，重新定义标准’的感觉，这种‘凡是大梦出品，必属类型精品’的自信——不，甚至不能说是自信，因为大梦从未如此宣扬过自己，他们只是……就看似毫不费力地达成了这个成就，让所有人产生了这样的信任感而已……
一份工作，对一般人来说，他看重的是眼下的报酬，未来三年的远景对他都毫无吸引力，对优秀的人来说，他看重的是职业规划、公司文化和自身理念的契合，是将来10年内的展远景——而，对于顶级的人才来说……
起码，在保罗的理解中，顶级人才对于这些根本毫不关心，他们注重的是公司的业务能力，是那种精益求精的气魄，是那种创造传奇、追求卓越的决心，他们本身的能力已经站到了人群的前1%，而他们想要的正是施展能力的舞台，正是创造奇迹、改变世界的机会——
“打起精神来，”他拍了拍自己的脸颊，又喝了一口咖啡。“能不能在半年后拿到一个面试机会，就得看你了，亲爱的宝贝了——”