默然坐在办公室里的陆渐红，有史以来第一次感到在绝对的权力面前，自己是如此的渺小，渺小到就如大海中的一粒砂子，浮起来沉下去，都掀不起一丝波澜。
望着窗台上长得正艳的吊兰，那种“醒掌天下权，醉卧美人膝”的豪情壮志忽然间便已不复存在了。
这时，陆渐红忽然接到了周琦峰亲自打过来的电话：“渐红，今晚到长江会所来一下，我有话跟你说。”
放下电话，陆渐红有一丝迷惑，周琦峰又有什么事要交待？
长江会所，608房间。
周琦峰戴着一副金丝眼镜，正在看书，见陆渐红进来，摆了摆手，示意陆渐红坐下。
陆渐红没有开口，看着专注看书的周琦峰，陆渐红忽然觉得有一些陌生，他现在才现，周琦峰才是个真正深藏不露的人，与他相比，自己真的很傻很天真。
坐了好一阵子，周琦峰才放下手中的书，笑容满面地道：“是不是觉得很疑惑？”
陆渐红摇了摇头，却又点了点头，周琦峰看着他的神情，缓缓站了起来，走到了窗前，背向着陆渐红道：“过几天，梁雨就要和天平结婚了。”
陆渐红没有吭声，这意味着周琦峰和吴部长的关系得到了更深一层的维系。
周琦峰忽然转过头，道：“人生本就是这样，你方唱罢我登场，就像外面的花一样，开得再艳，总有谢的时候，然后谢了，又有再开的时候。这个世界岂非就是如此？聚聚散散，离离合合？人的一生很短暂，如何过得精彩，到老没有遗憾，这才是人生的真谛。”
陆渐红黯然半晌，道：“或许我还会没有体会到吧。”
周琦峰笑了笑：“你的路才是刚刚开始，吴部长对你抱有很大的期望，任主席更是如此。不要被一些小事蒙蔽了双眼，拨开云雾见天日，你会现，世界其实很精彩。”
“费伯渠已经调走了，吴部长的意思，让你来任省委副书记，你做好思想准备。”周琦峰刚刚还在感慨，忽然间又向陆渐红抛出这个重磅炸弹出来。
陆渐红不由呆了一呆，似乎有些不相信自己的耳朵。
周琦峰微微一笑道：“回去好好想想吧。”
这一夜，陆渐红彻夜未眠。这个角色凭空而落，并没有让他感觉到欣喜，反而让他觉得难以承受。得到回报，是一定要付出的。作为任老爷子这个前任军委副主席的孙女婿，陆渐红有着很大的可开价值。
陆渐红忽然觉得自己就像大海里的一叶扁舟，随风狂舞，由不得自己去左右一丝一毫。
空中有雾，一丝阳光从雾中射出，渐渐的明亮起来，泻进了房间，将房间里照得一片透亮。
拨开云雾见天日！
陆渐红吁出了一口气，他这时忽然想起了一句话，既然改变不了被强jan的命运，为何不去好好享受呢？
雾彻底消散了，又是一个艳阳天！
心态上的转变，让陆渐红更加专注于双皇各项事业的建设和展。他已经清醒地认识到，自己虽然是一个官场妖怪，但是在政治博弈中，别说自己，即便是周琦峰甚至于老吴，也只不过是其中的一枚棋子罢了，区别在于所扮演的角色不同。这就像一部电影，有的是主角，有的是配角，有的只是打酱油的。那么自己在其中扮演着什么样的角色呢？面对着上一级的动作，陆渐红无能为力，只有任其摆布的份，但是在双皇，却有着绝对的话语权，这是典型的矛与盾之间的关系。既然无力抗争，只有转移精力，况且他为官的初衷只是为人民服务，只是随着官职的提高，这个初衷也得到了进一步的升华。所以，陆渐红把目光放在展上，至于其他的事情，来之，则安之。
时间进入六月底，双过半进入了冲刺阶段，在市委市政府的压力之下，大部分县区的各项工作指标基本都达到了过半要求，其中尤其以兴隆县和贾旺区为甚，这让陆渐红大感欣慰，毕竟这两个地方行政一把手的前身都是他的贴身秘书，他们把工作干得好，自己的脸上也有光。但是工业指标却是强差人意，根据年初下达的招商引资目标，同样除了这两个县区以外，其他的地方存在不同程度上的差别，有一个县这半年来竟然一个项目都没有。这已经不是能力的原因，而是态度的问题了。
打工业牌是陆渐红提出来的一个新举措，一些县区以这样的成绩来回应，很有一种不拿市委市政府当回事的意思，延伸下去，就是不拿市委书记当回事嘛，于公于私，陆渐红都决定要杀鸡给猴子看了。
开了一个书记办公会，常务副市长葛爱国和新来的副市长海亮也列席了会议。陆渐红道：“一个地方的展不能一枝独秀，而是要全面开花，如果仅仅只靠一个两个县区的达，其他的都驻足不前，这完全是在拉后腿。这半年来，如果不是兴隆县和贾旺区的招商引资工作突飞猛进，以及市工业园区管委会的大力进取，那么今年的招商引资就是一片空白。”
经过一年多的磨合，潘顺利已经很能领会陆渐红的意思了，陆渐红话音一落，潘顺利便接着道：“陆书记的指示很重要，一枝独秀不是春。根据年初出台的文件，招商引资工作已经被列入考核，而且是作为一项重要指标来考核。陆书记，我建议树立典型。招商引资已经不是什么新兴事物，我们起步较晚，贾旺区和兴隆县能取得如此斐然的成绩，是难得可贵的。”
陆渐红微微点了点头，目光扫向了何少白，道：“何书记，你有什么看法？”
何少白连忙道：“潘市长的意见很有建设性，我赞成。不过有奖必有罚，我建议在树立正面典型的同时，还以树立反面典型，不仅仅让他们眼红于工作先进所得到的奖励，更要让他们因为工作不力而肉疼。赏罚结合，才能更有效地促进工作进步。”