“可是，那合同不管怎么看，我都觉得咱们荣耀地产吃亏呀。”一边开着车，黑哥一边答道。
应昊笑了笑：“亏不亏，不是看眼前，是看日后。那三块地，是咱们踏入燕京市场的第一炮。看上去青地集团是占了很大的便宜，但是我们所得到的，比青地集团更多。”
“先，是名气。青地集团现在名声已经做出来了，咱们跟青地集团合作开三块地，等于是用青地集团的名气在带动我们荣耀地产的名气。”
“接着，是主次。咱们出资51%，说白了，就是咱们说了算。楼盘开，大方向上必须得按照我们的要求来。这样的话，咱们掌握着主动权。”
“最后，是利益。那四块地可以给咱们带来极大的利益。咱们原本只能吃下两块地，现在吃下了四块。哪怕四块都只有一部分是我们的，但是咱们赚的绝对会比只拿两块地赚得多。”
黑哥听了应昊的话，依然是很不解。
反正从合同上来看，黑哥就是觉得风险比较大，并且协议里面双方的权益并不平等。
应昊也没指望能跟黑哥解释的通，毕竟黑哥学的法，不是经济学。
如果是小八在这里，在自己解释这么多之后，肯定就不会有问题了。
说完这些，应昊就闭上了眼睛。
开着车的黑哥自然看到了应昊的动作，知道应昊是不想再在这个问题上聊下去，也就没有再说话，安静的驾驶着E320往荣耀地产赶去。
半个小时后，应昊便出现在了荣耀地产的办公室内。
应昊刚刚在椅子上坐下来，邓紫便敲门走了进来。
“应总，我做了一份HR面试定级标准，您看看。”邓紫边说边将手中的文件放到了应昊面前。
应昊接过文件后翻着看了看：“还可以，你过会儿拿给张经理看看。”
张经理，便是小八了。
之前小八劝应昊不能那么随便的给员工开高额工资，也不能让所有人拿一样的工资。
事后应昊仔细考虑了一下，再想到后世公司的工资定级，就让邓紫做一份定级标准。
没
想到邓紫动作会这么快，前天才说的事情，今天就做出来了。
说完之后，应昊见邓紫仍然站在那里没走，开口问道：“怎么了？还有别的事情吗？”
邓紫有些为难的说道：“这两天我听人说天轮地产出事了，便试着联系了几个天轮地产工程部那边的人，想把他们挖过来。只是他们都提出了要求，我做不了决定。”
“什么要求，说说看。先坐，别站着了。”应昊示意邓紫坐下。
邓紫在应昊对面坐好后，继续说道：“他们要求允许带着他们之前的下属过来，并且工资不能低于原来在天轮地产的时候。”
“你觉得值吗？”应昊看向邓紫，轻声问道。
邓紫很纠结的说道：“我联系的那几个，给他们要求的工资是值得。不过我看了看他们要带过来的那些人的资料，里面有很多是混子，这些人不值。可是他们咬死要带着那些人过来，咱们现在本身就特别缺人。好不容易有机会一下子招到这么多人，我不想错过。”
应昊的表情突然严肃起来：“邓经理，你要记住一句话，公司不养吃闲饭的人！我可以肯定的告诉你，天轮地产完了。现在不是我们求着他们来荣耀地产上班，是他们即将面临失业的危机。”
“他们想带人过来，完全没问题。但是，前提是，他们带过来的人是要能做事的！如果不能做事，那就给我有多远滚多远！我是开公司的，不是开慈善机构的！”
“咱们公司缺人归缺人，但是也不是什么人都要的！你是我们的人事经理，一定要有腔调。哪怕是咱们挖他们，咱们也必须是强势的一面。”
“另外，我可以准确的告诉你，天轮地产完了！并且，他们这些天轮地产的员工，在申城同行业是不会有任何一家公司愿意招收他们的。”
应昊倒不是在说大话，天轮地产世纪豪庭那块地出了那么大的问题，最受影响的，便是天轮地产工程部的那些人。
不管他们到底知不知情，外面人都会觉得他们是知情的。
毕竟开商开的楼盘，就归工程部管。
工程部的人，肯定是要背锅的，只不过这口锅是大是小而已
。
无论锅的大小，其他不说不会收他们。就算是收，估计也不会开多高的工资。
用一句话来概括，就是这群人身上都是有污点的。
天轮地产那些人，现在还这么乐观的提这个要求那个要求，是因为新闻到现在还没曝光出来到底是生了什么事。
真的等到新闻将世纪豪庭的事情曝光出来，那么天轮地产工程部的人，都得求着别的同行业公司收下他们。
应昊跟邓紫说这些，便是觉得邓紫的心态出了问题。
应昊也能理解邓紫，刚刚毕业的小姑娘，就做上了一家总资产三亿多的公司的人事经理。并且公司部门还不完善，处于极度缺人当中。
她身上所背负的压力，绝对是很大的。以至于让她为了招到合适的人，完全放下了自己的身段。
应昊提醒邓紫，便是要让邓紫知道。
不管荣耀地产有多缺人，他们都是主动方。
来上班的并不是大爷，公司才是大爷。
邓紫听到应昊这么几段话后，点了点头：“好的，我知道了。”
“另外，天轮地产进来的所有人，试用期按照最低标准定级。过了试用期，再根据试用期表现重新定级。他们愿意来就来，不愿意来就算了。”应昊接着说道。
虽然应昊很想将天轮地产这批人都吃下来，但是应昊心里很清楚，这些人里面，绝对是有害群之马的。
应昊不相信，这些人里面，会全是不知道世纪豪庭那块地有问题的。
起码在应昊心里，能在世纪豪庭工程部工作一年半以上的，绝对都或多或少的知道点世纪豪庭有问题。
定最低标准，应昊便是为了观察他们。
应昊招人的要求是能者上，庸者下。但是，在这之前，还有一个最重要的标准，那就是品质。
品质不好，才能再好，应昊也不想要。
没有才能，但是只要肯脚踏实地的干下去，也一样不会做的差。