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第227章 哈佛论战科尔曼（第2页）

“第一！技能传递损耗率高达35%！师傅藏私！徒弟悟性差！隐性知识无法标准化！”

“第二！代际冲突指数上升22%！老员工抵制新技术！新员工挑战老权威！”

“第三！也是最致命的！”科尔曼激光笔重重一点！一个醒目的红色箭头指向图表峰值！

“‘情感负债’导致的资源配置扭曲！”

“师傅对徒弟有‘恩’，徒弟对师傅有‘义’！这种非契约情感！会严重干扰绩效评估！阻碍优胜劣汰！最终！拖垮整个组织效率！”

他目光如电，直刺鲁智深：

“鲁先生！您的‘师徒分红权’，本质上！是将宝贵的股权激励资源！绑定在一种低效、落后、充满不确定性的‘前现代’关系上！这是对现代企业治理原则的严重背离！是开历史的倒车！”

“您所谓的‘蜂窝活力’，不过是小农经济‘熟人社会’在工业时代的回光返照！在全球化、数字化、智能化的浪潮下！注定！会被更高效、更冷酷、更精确的AI培训和算法管理！碾得粉碎！”

字字如刀！句句诛心！会场瞬间陷入一片压抑的寂静！学术的冰冷逻辑，如同坚冰，冻结了刚才因鲁智深故事而升腾的暖意。台下，不少学者微微颔首，露出赞同之色。mbA学生们则陷入沉思，看向鲁智深的目光多了几分质疑。

李水根在台下，手心全是冷汗！张黑子拳头捏得咯咯作响！程小雨眉头紧锁，飞快地在平板电脑上检索数据。

鲁智深坐在那里，魁梧的身躯纹丝不动。豹眼低垂，看着自己粗糙的手指，仿佛在凝视着什么。科尔曼的每一句话，每一个数据，都像冰冷的针，扎在他心头。他不懂那些复杂的模型，但他懂人心！懂工地！懂那些跟着师傅学手艺、喊师傅一声“师父”的年轻人眼里的光！

“科尔曼教授……”鲁智深缓缓抬起头，豹眼中没有愤怒，只有一种深沉的、如同岩石般的平静，“您说……师徒制……效率低？”

“您说……情感……是负债？”

“您说……AI……更高效？”

他顿了顿，声音低沉而清晰：

“洒家……不懂您那些弯弯绕绕的线！”

“洒家……只认一个理！”

“是骡子是马！”

“拉出来！溜溜！”

他猛地站起身！魁梧的身躯带来无形的压迫感！他大步走到演讲台中央的控制电脑前！一把推开科尔曼的电脑！动作粗鲁，却带着不容置疑的力量！