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第151章 改革（第2页）

经过两年的不懈努力，韩未平的平权行动取得阶段性重大成果：

- 行业层面：好莱坞男女主演平均薪酬差距从47%缩小至20%，女性导演占比从15%提升至28%，女性编剧占比从22%提升至33%，超过60%的好莱坞制片公司推出薪酬透明化与角色去刻板化政策；

- 星云体系层面：女性导演、编剧占比达42%，所有项目实现男女薪酬完全平等，扶持女性电影人创作的作品累计全球票房突破150亿美元，衍生内容播放量突破20亿次；

- 社会层面：《她的光芒》《母亲的勋章》等女性题材电影引发全球对女性权益的关注，相关公益项目筹集资金超50亿美元，带动更多行业外的性别平等讨论。

全球各地的女性电影人，纷纷成为平权运动的受益者：来自尼日利亚的女性导演卡伦·奥蒂诺，通过星云平权基金的扶持，拍摄的纪录片《非洲女性的力量》全球播放量突破1亿次，推动了非洲女性的文化传承与权益保护；来自巴西的女性编剧索菲亚·罗德里格斯，其原创剧本《雨林守护者》聚焦女性环保者，获得奥斯卡最佳原创剧本奖，成为巴西首位获此殊荣的女性编剧；无数新人女性电影人，通过星云的扶持平台，终于实现了自己的创作梦想。

“以前我觉得，作为女性电影人，能在行业立足就已经很不容易，从未敢奢望平等的薪酬与话语权。”卡伦·奥蒂诺说，“韩总用行动告诉我们，公平不是等来的，而是靠努力争取来的，每一位女性电影人的才华，都值得被世界看见。”

韩未平的平权行动，从未脱离“全球电影生态构建”的核心目标——在他看来，性别平等不是孤立的诉求，而是生态多元共生的必然要求，只有每一个群体都能被平等尊重、每一种声音都能被充分表达，电影产业才能真正实现可持续繁荣。

在第四届星云新人导演奖的颁奖典礼上，韩未平公布了“平权生态升级计划”：未来五年，投入100亿美元，在全球30个国家建立“女性电影人孵化基地”，培养更多女性创作人才；推动全球电影行业建立“性别平等评估体系”，将性别平等纳入项目立项、制作、发行的全流程；与联合国教科文组织深化合作，开展“女性电影人全球交流计划”，促进不同文化背景的女性电影人互鉴融合。

“金球奖终身成就奖的荣誉，让我更深刻地明白，行业引领者的责任，不仅是创造商业价值，更是推动行业向更公平、更包容的方向发展。”韩未平在致辞中说，“电影的本质是‘人的故事’，而人的故事，从来不该因性别、种族、地域而被局限。未来，星云将继续以平权为基石，以多元为核心，构建一个无界包容、共生共荣的全球电影生态。”

玛格特补充道：“每一位女性电影人的微光，汇聚起来就是照亮行业的炬火。我们相信，当性别平等成为行业常态，当多元视角成为创作主流，全球电影产业必将绽放出更耀眼的光芒。”

夕阳下，第四届星云新人导演奖的颁奖典礼现场，来自全球的女性导演、编剧、演员们并肩而立，笑容自信而坚定。