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时间到了四月，胖子那里也传回来了新的消息，他们遇到阻力了。这就像啃一块肉一样，越到里边肉越瓷实，而且逐渐碰到骨头。骨头上的肉香，可是难啃，而胖子他们现在就到了啃骨头的阶段。凭借这之前的品牌效应和口碑积累，以及大使馆的帮助，他们刚开始是抢占了很大一块市场。可是到现在，他们在扩展去就十分困难了，因为已经开始触及其他汽车厂商的利益。这就好像几个正在膨胀的气球，开始这个篮子都能放下。当一个或者多个开始膨胀变的，那么这个篮子就装不下了。要么将其他的气球挤出篮子，获得足够的空间。要么就是直接将它挤爆，然后抢占它的空间。
不过按照江晨的已经，让胖子他们一步步来。先得要确保自己的生存空间稳固，也就是再保证自己的市场部丢失的情况下，在慢慢的一步步扩大空间。所以，现在进展的很慢，而订单量，也没有刚开始那么高了，一个月也就保持在六七辆左右。但就是这个，也让整个厂子里的干部职工兴奋不已。因为就这个产量而已，厂子里面的产能已经开始在正常产☆，⊕能的七成了，相当于整个生产线开始正常的运转了。
而胖子呢，一方面开始稳固现在的市场，为今后的展打牢基础。另一方面呢，则是加快其他机构国家相关准入手续的办理工作。在这些国家，是没有汽车生产工业的，所以也就不存在这方面的保护工作。所以对于他们来说。就看谁给的利益更多了。其中有个国家，是直接的撕开了面具，向江晨他们索要一百辆汽车作为政府的公务车辆，这样才能允许江晨他们的进入。开始江晨想让胖子直接拒绝了，就这么一个国家，经济也不咋地。开口就是一百辆车，打劫啊。不过后来想想，反正羊毛出在羊身上，既然你敢要我就敢给，可是这个条件嘛是可以谈的，你可以漫天要价，我也可以还价不是。按照胖子他们最新的接触，那边已经有松动了，捐助车子的数量和相关的政策包括税收都有所松动。看来还是有希望的。
而江晨这边呢，则是要忙另一件事情。其实也和大裁军有关系，不过是关于这个地方的。那就是上面已经正式函，要到各个地方单位企业调研，看看自己能够接受多少名额。然后怎么介绍，有什么具体安排等等。江晨虽然早有准备，但是现在才刚刚开始，具江晨脑子里存着的资料所显示的。这次裁军供要持续将近两年的时间，其实也就是给力部队一个过渡时间和地方的一个消化时间。所以他还是不宜先表态。先看看别人怎么说，他们跟着，在适当的时间，再进行表态。
本来江晨是需要参加两边的会议的，17厂和公司这边。但是考虑当江晨两边都有工作，而且两个厂联系紧密。所以上面的领导同意两家合起来一起开这个上面下来的摸底调研会议。会议当然是安排在了17厂，江晨他们都是晚辈，总不能等着长辈跑到他们那里开会吧。于是江晨带着东子，人力资源部总监曹正文还有几个随行的干部一起来到了17厂来参加这个会议。
这次下来的人分为两部分的代表，一方面是军队的代表。下来的是从战区下来的人，领头的是一个什么调剂处的处长，姓何，暂且叫他何处长吧。另一方面的代表句比较杂了，除了这个省人事厅的领导，这次来了的是一个副厅长，姓金。还有就是江晨的老熟人，省国防科工局的吕副局长，不过现在他已经转正了，是名副其实的吕局长了。还有一些是随行的干部们，包括安西市的一些干部，这些暂且就不提吧。
带这众人将这个17厂参观了一边后，众人来到了会议室，然后开始了会议。其实也不是真正的会议，就是一般的座谈会。众人便喝着茶边探讨这这几事情。先呢，又军方代表介绍了一下情况，然后呢再由这个地方领导介绍了一下地方上的大致情况。大概的意思就是，这次上面的是下来的决心的，必须要进行裁军，而且一百万的数字一个都不能少。所以需要专业的干部很多，希望地方上面的同志能够多体谅军队上面的难处。支持上面的决定，协助好军方做好专业干部的安置工作。而地方面呢，则是介绍一些地方上面的应对措施，做了那里工作，遇到了那些困难，有是怎么样客服的，取得了什么成绩等等。然后就是江晨他们公司和17厂了，言的是17厂的徐书记。当然套路也是一样的，先内将一些厂子内的情况讲述了一遍，然后是怎么样客服困难的，最后取得了什么成功等等。
在这个一切都过了一边后，众人开始收起架子，然后正式谈起来。反正核心议题是17厂和西部公司这边能接收多少人。不过，这个就不像什么谈判或者是商讨了，而是像市场里边的买卖，一边要价一边还价，然后一点点的抠。看着省上给江晨他们定的目标是两万人。这个人数，仍是把提前有所心里准备的江晨也吓的不轻。两万人，拿厂子非得破产不可，于是得到了江晨他们的强烈拒绝，然后他们直接将这个人数降低到了一千人。由江晨他们和17厂一家消化五百人，这个已经是极限了。当然这个是针对他们说道。调研组的人肯定不同意的于是和江晨他们开始讨还起来，到了最后甚至是很激烈，个位数都要开始扣了。当然这个事情主要是交个下面的人事部门来谈了，而作为领导的江晨他们只能一个红脸形象，在某些小事情上面大度一些，以表示自己的诚意。
最终双方在这个数字上面达成了一致，那就是江晨和17厂初步同意，在整个裁军期间接收六千名转业军人。由江晨他们负责这些人的转业以后的工作和生活。而作为回报，上面将会在这个政策上面和税收方面给予江晨他们倾斜等等。当然这个并不是江晨能接收的一个底线，还有相当大的一个空间呢。随着海外市场的扩大，江晨在两年内需要的生产工人数量还是比较大的，尤其是在新生产线组装完成后。但是这个先不急，到后面再说。因为江晨知道，在整个接收过程的后半段，是比较困难的，江晨可不想早那个时候因为这个而搞的狼狈不堪。
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