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吾看书 > 历史军事 > 远东1628 > 第一千五百六十三章 山头和团体
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远东公司的内部员工人数有两千多人,即便公司董事局委员会一直强调团结稳定,但是以国人的传统习惯,时间一长,自然会形成一个个这样那样的圈子。

当然,这样的传统习惯,不能简单的加以评判,好或是不好。不同的文化、宗教和历史背景,也造就了不同的文明。所以这种传统的形成,也是经过数千年历史积淀的结果。

西方文明源自地中海文明,整个地中海沿岸北部是欧洲的丘陵地带,南部是酷热的沙漠,土地贫瘠,不适合展农业。

但众多优良的港口,交通非常便利,也使得贸易、航运达,商品经济也应运而生。因货运、商品交换的展,人们必须依契约、法制而独立、平等。

这也因此衍生出一种尊重个人价值和私人产权的工商文明,商业贸易的基础是“契约”,而这恰恰就是法律的开始,人人都要依法而行,也就是要遵守“游戏规则”。

甚至个人作为双向契约中的甲方或乙方,没有义务为国家、民族、党派、教会完全彻底地奉献牺牲,说白了就是只讲利益。

而尊重个人权益也是西方文明的重要组成部分,对于西方社会而言,个人自然而然的就成为了社会的基石。

而华夏文明源于长江、黄河流域,虽然其纬度与欧洲基本相似,但气候宜人,土地肥沃,北部是广袤无垠的西伯利亚无人带和蒙古高原,南部则是青藏高原、横断山脉组成天然屏障,西部是帕米尔高原与广阔的沙漠,东边则是茫茫大海与太平洋相望。

正是由于地理条件的优越性,让华夏文明代代传承免受断代之灾,但也让我们缺少了外向展的需求和动力,自然而然的走上了自给自足的农耕之路。

因为农业文明具有周期性、可再生的特点,所以需要有一个稳定的环境,人们世世代代的守田而居,人口越来越多,而这些人之间必定带着或多或少的血缘关系,于是,家庭和家族也应运而生。

由于“家”是整个社会的基石,“家庭”而至“家族”,也一荣俱荣,一损俱损,“一人得道,鸡犬升天”就是这个道理。

但是在中国封建社会,想要“一人做事一人当”是不可能的,往往会祸及亲族,“一人犯罪,诛连九族”可不是说着玩的。

甚至明成祖朱棣杀威望甚高的方孝孺时,把其门生朋友归入第十族,连同原来九族一并诛杀。最终共诛杀八百七十三人,因此事下狱及被流放充军者亦数以千计。

虽然中国历史上仅生过一次诛十族的事情,但是在“家天下”的背景下,很多时候一人犯错,都会影响到他的亲人、朋友、师长、同僚、同窗等很多人的命运。

久而久之,一旦出现本族或与本族有关系的其他家族的事,就会形成连锁反应,好事大家都沾光,要是坏事来了跑都跑不掉。

最后也展为以亲族、同乡、同窗等“沾亲带故”的关系,组成一个个政治势力、商业社团,甚至是黑道帮派等形形色色的利益共同体。

只要涉及到家族、利益团体的生死存亡、面子以及所有可能影响其社会地位的事情,所有成员都要利用自己的人脉和资源,打通关节、疏通渠道,将影响家族、利益团体的事情妥善处理好。

即便在现代社会,“家丑不可外扬”这句老话,依然屡见不鲜,有时甚至会上升到国家政府的层面。

“大公无私”、“大义灭亲”这种事情,说起来容易,但是真要这么做了,那做这件事的人,虽然深受舆论的广为赞扬,但也意味着他将失去所有亲人朋友、师长领导、同窗同僚的信任。

虽然远东公司的内部员工来自现代社会,但是同样也不例外,在公司董事局委员会内部就存在这样的问题。

这些问题既然无法回避,就只能正确的面对,进行有针对性的合理疏导。千万不要试图彻底改变这些数千年积淀下来的文化传统,那样做实在是太天真。

其实公司一个个圈子的组成,很多都不是刻意组建的,有的甚至是不经意间,大家就自然而然的走到了一起,时间长了就成了一个山头和团体,即便你不去承认,别人也不会相信。

这些年下来,公司内部一个个团体也逐渐成型,虽然算不上俱荣俱损,可一旦团体某个人除了问题,绝对会影响到这个团体的很多人的命运,这个过程甚至是被动的,但谁也不能去刻意阻止,那会越描越黑。

就拿李明来说吧,就算他不想搞圈子,可依然会有主动靠拢过来的员工,团结在李明的身边组成一个团体。

公司各地的内部员工,都在春节前期赶回了北京参加远东公司在建国前最后一次股东大会。所以在这段时间,内部员工的各类聚会非常频繁。

现在正值远东公司建国前夕,远东公司在各方面都会有巨大的改变,每个团体都要聚在一起,研究讨论如何适应公司未来的诸多变化。

而且很多团体,都是圈子套着圈子,很多关系错综复杂,从而形成几个由诸多小圈子构成的大的团体,比如军委会的兵痞团体、专家科技人员的技术流团体、工业部门的实干派团体、民委会的体制派团体等等。

在远东公司建国前这个特殊的历史时期,公司各个圈子、团体当然也会聚在一起研究如何应对未来新形势下的各种变化。

尤其是各个团体在即将成立的中华共和国政府各个职能部门,将要处于什么地位,争取那些利益。为了达成各自的目的,各个圈子之间、团体之间当然也要进行广泛的交流,相互之间以各种方式进行交易,通过的谈判的形式为各自的团体争取利益。

公司董事局居委会的各位常委,对这样的情况,只要是在合理的范围内,在制度的框架下,做一些没有超出游戏规则的交易和妥协,只要不影响大局,就不会进行干涉。(未完待续。)

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