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第43章 人力资源收费项目和标准（第1页）

以下为您详细介绍人力资源常见的收费项目和标准：

一、招聘服务

1. 猎头服务

- 按成功招聘职位年薪的一定比例收费，通常为 20%-30%。例如，成功招聘一位年薪 50 万元的高管，收费可能在 10 万至 15 万元。

- 部分高端猎头服务可能会收取预付款，预付款一般为预计收费总额的 30%左右。

2. 普通招聘服务

- 按招聘职位的月薪比例收费，常见比例为 10%-20%。比如，招聘一个月薪 8000 元的岗位，收费可能在 800 至 1600 元。

- 按固定金额收费，每个职位收费 500 至 5000 元不等，具体取决于职位级别和难度。

二、培训服务

1. 公开课培训

- 按课程收费，价格从几百元到数千元不等，取决于课程内容和讲师水平。

2. 企业内训

- 根据培训需求、时长、参与人数等综合定价。通常每天的培训费用在 1 万元至 5 万元之间。

3. 在线培训课程

- 按课程套餐收费，年度套餐价格从几千元到几万元不等。

三、劳务派遣服务

1. 劳务派遣管理费

- 按派遣员工人数每月收取，每人每月 50 至 200 元。